Zum Inhalt springen
Das PolitikLabor
  • Ange­boteErweitern
    • Inno­va­tive Ver­an­stal­tungs­for­mate
    • Stra­te­gi­sche Labore
    • Trans­for­ma­ti­ons­kom­pe­tenz
    • Pro­zess­be­glei­tung
  • The­men­ge­bieteErweitern
    • Demo­kra­tie­stär­kung
    • Sozi­al­öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­tion
    • Gesell­schafts­ent­wick­lung
  • Metho­denErweitern
    • Gesell­schafts­po­li­ti­sche Sys­tem­auf­stel­lun­gen
    • Gemein­sam Zukunfts­bil­der ent­wi­ckeln – der Vic­tory-Cir­cle
    • Inter­es­sens­kon­flikte erle­ben – Die Josef Göp­pel Methode
  • Über uns
  • Zum Poli­tik­La­bor Schweiz
Das PolitikLabor
  1. Start
  2. Demo­kra­tie­stär­kung Reihe
  3. Umgang mit Wider­sprü­chen – Flieh­kräfte in Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­sen
  • Ver­an­stal­tung
  • Demo­kra­tie­stär­kung

Umgang mit Wider­sprü­chen – Flieh­kräfte in Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­sen

Wie hal­ten wir Wider­sprü­che in Umbruch­zei­ten aus?

Mit KI erzeug­tes Bild auf copilot.microsoft.com

Anlass

Im Som­mer 2024 rang die dama­lige Bun­des­re­gie­rung sicht­bar um ihre Hand­lungs­fä­hig­keit. Das Offene Labor nahm dies zum Anlass für eine Frage, die jede Koali­tion betrifft: Wie fin­den Regie­rungs­part­ner mit unter­schied­li­chen Prio­ri­tä­ten zurück ins gemein­same Han­deln?
Zugleich rich­tete sich der Blick auf die Gesell­schaft. In Zei­ten kom­ple­xer gesell­schaft­li­cher Her­aus­for­de­run­gen wächst der Wunsch nach ein­fa­chen, wider­spruchs­freien Lösun­gen. Wie gelingt es einer Gesell­schaft in all ihrer Unter­schied­lich­keit, mit Wider­sprü­chen so umzu­ge­hen, dass der Zusam­men­halt wächst?

Wie fin­det eine Koali­ti­ons­re­gie­rung zurück zur Hand­lungs­fä­hig­keit – und was kann die Zivil­ge­sell­schaft dazu bei­tra­gen?

Vor­ge­hen

In einer Gesell­schafts­po­li­ti­schen Sys­tem­auf­stel­lung wur­den fol­gende Ele­mente zuein­an­der in Bezie­hung gesetzt: die Regie­rungs­spitze und zwei Schlüs­sel­res­sorts als die drei Part­ner einer Koali­tion, die enor­men Her­aus­for­de­run­gen der Gegen­wart, das Ziel „Hand­lungs­fä­hig­keit“ sowie zwei Teile der Bevöl­ke­rung – jene, die gemein­same Lösun­gen für alle suchen, und jene, die an schnel­len Lösun­gen für die eigene Lage inter­es­siert sind.
Im ers­ten Teil des Abends beob­ach­tete die Bevöl­ke­rung das Gesche­hen von außen. Im zwei­ten Teil wurde sie Teil des Sys­tems.

Beson­dere Erkennt­nisse aus der Sys­tem­er­kun­dung

Zur Ein­ord­nung: In der Simu­la­tion reprä­sen­tie­ren ein­zelne Per­so­nen jeweils spe­zi­fi­sche gesell­schaft­li­che Kräfte. Die fol­gen­den Sätze beschrei­ben, was sie in die­ser Rolle im Raum erlebt haben. Mehr dazu unter Gesell­schafts­po­li­ti­sche Sys­tem­auf­stel­lun­gen.

  • Die drei Regie­rungs­part­ner stan­den im Aus­gangs­bild ver­streut im Raum, jeder mit eige­ner Blick­rich­tung. Bewe­gung ent­stand, als alle drei den Blick auf die Her­aus­for­de­run­gen selbst rich­te­ten. Von da an über­nah­men sie spür­bar mehr Ver­ant­wor­tung.
  • Her­aus­for­de­run­gen und Bevöl­ke­rung: Solange die Bevöl­ke­rung von außen zusah, stand die Sorge im Raum, sie könne sich gegen die Her­aus­for­de­run­gen auf­leh­nen. Als sie Teil des Sys­tems wurde, tra­ten die Her­aus­for­de­run­gen der zunächst teil­nahms­los und über­for­dert wir­ken­den Bevöl­ke­rung mit gro­ßer Schärfe ent­ge­gen.
  • Die bei­den Teile der Bevöl­ke­rung: Dem Teil, der gemein­same Lösun­gen sucht, war es durch­ge­hend wich­tig, alle ein­zu­be­zie­hen und Teil der Lösung zu sein, ohne im Vor­der­grund zu ste­hen. Der Teil, der an ein­fa­che Lösun­gen für die eigene Lage inter­es­siert ist, wurde zunächst als Pro­vo­ka­tion erlebt und fand im Ver­lauf sei­nen Platz im Gesamt­bild.
  • Das Ziel „Hand­lungs­fä­hig­keit“ wan­delte sich im Ver­lauf zur Brü­cke zwi­schen Regie­rung und Her­aus­for­de­run­gen.

Wei­ter­füh­rende Arbeits­hy­po­the­sen

Aus dem Erleb­ten des Abends haben wir fol­gende Arbeits­hy­po­the­sen abge­lei­tet:

1

Eine Koali­tion gewinnt Hand­lungs­fä­hig­keit, sobald alle Part­ner die Her­aus­for­de­run­gen selbst unver­stellt in den Blick neh­men. In der Simu­la­tion kam in die­sem Moment Bewe­gung ins Sys­tem.

2

Jeder Part­ner trägt eigene Ver­ant­wor­tung für die Lösung. Das Bild wurde sta­bi­ler, als alle drei diese Ver­ant­wor­tung sicht­bar über­nah­men und die Regie­rungs­spitze aktiv ein Team bil­dete.

3

Das Rin­gen mit­ein­an­der um gemein­same Lösun­gen gehört dazu: Hand­lungs­fä­hig­keit ent­stand im ernst­haf­ten gemein­sa­men Suchen nach Lösun­gen.

4

Gesell­schaft­li­cher Zusam­men­halt wächst, wenn die gesamte Bevöl­ke­rung ein­be­zo­gen ist – auch jener Teil, der zunächst ein­fa­che Lösun­gen für die eigene Lage sucht – und wenn eine Regie­rung als Team vor­an­geht.

Was durch die Methode sicht­bar wurde

Die Simu­la­tion machte die Bezie­hun­gen im Sys­tem sicht­bar: wer wohin schaut, wer wen im Blick hat, wo Ver­bin­dun­gen feh­len. Über­ra­schend war, dass das Ziel „Hand­lungs­fä­hig­keit“ selbst zur Brü­cke wurde, sobald die Part­ner sich den Her­aus­for­de­run­gen zuwand­ten.

Diese Dyna­mik wirkt unab­hän­gig von der Legis­la­tur­pe­ri­ode. Sie stellt sich ebenso in Steue­rungs­gre­mien und Füh­rungs­teams, in denen Part­ner mit unter­schied­li­chen Prio­ri­tä­ten gemein­sam zu trag­fä­hi­gen Ent­schei­dun­gen fin­den müs­sen.

Mit der­sel­ben Metho­dik arbei­tet das Poli­tik­La­bor in Stra­te­gi­schen Labo­ren mit Füh­rungs- und Steue­rungs­gre­mien zu spe­zi­fi­schen gesell­schafts­po­li­ti­schen The­men. Wie dar­aus ein län­ge­rer gemein­sa­mer Weg wird, beschreibt die Seite Pro­zess­be­glei­tung.

Was ist ein offe­nes Labor?

Das offene Poli­tik­La­bor ist ein For­mat zum Aus­pro­bie­ren: An einem Abend (ca. 3 Stun­den) kom­men Men­schen zusam­men, die sich für die Methode ebenso inter­es­sie­ren wie für das jewei­lige Thema und auf andere Art über gesell­schafts­po­li­ti­sche Fra­gen ins Gespräch kom­men möch­ten.

In einer Gesell­schafts­po­lit­si­chen Auf­stel­lung ver­kör­pern die Teil­neh­men­den gesell­schaft­li­che Kräfte und erle­ben deren Wech­sel­wir­kun­gen intui­tiv, das öff­net einen neuen Blick auf gegen­wär­tige Zeit­fra­gen. Die Labore sind zugleich unsere eige­nen Expe­ri­men­tier­räume, in denen wir die Metho­den ver­fei­nern und wei­ter­ent­wi­ckeln. Die dar­aus fol­gen­den Hypo­the­sen sind Impulse aus einem sol­chen Abend, mit denen sich wei­ter­ar­bei­ten lässt.

<- Zum Zyklus Demo­kra­tie­stär­kung
  • Datenschutz­erklärung
  • Impres­sum

© 2026  - Das PolitikLabor

Nach oben scrollen
  • Ange­bote
    • Inno­va­tive Ver­an­stal­tungs­for­mate
    • Stra­te­gi­sche Labore
    • Trans­for­ma­ti­ons­kom­pe­tenz
    • Pro­zess­be­glei­tung
  • The­men­ge­biete
    • Demo­kra­tie­stär­kung
    • Sozi­al­öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­tion
    • Gesell­schafts­ent­wick­lung
  • Metho­den
    • Gesell­schafts­po­li­ti­sche Sys­tem­auf­stel­lun­gen
    • Gemein­sam Zukunfts­bil­der ent­wi­ckeln – der Vic­tory-Cir­cle
    • Inter­es­sens­kon­flikte erle­ben – Die Josef Göp­pel Methode
  • Über uns
  • Zum Poli­tik­La­bor Schweiz