Transformationskompetenz
Das PolitikLabor unterstützt politische Akteure beim Aufbau von Transformationskompetenz
Wozu Transformationskompetenz?
Gesellschaftliche Transformationen, ob ökologisch, digital oder demokratiepolitisch, verlangen mehr als neue Gesetze, Technologien oder Strategien. Sie verlangen fundamentale Veränderungen im Handeln und in der Haltung ganzer Kollektive. Diese Veränderung beginnt immer bei einzelnen Menschen: Es braucht Personen, die Wandel als Möglichkeit wahrnehmen, die verschiedene Handlungsoptionen im eigenen Tun ausprobieren wollen und die auch dann handlungsfähig bleiben, wenn Richtung und Ausgang eines Prozesses noch offen sind.
Wir bezeichnen diese Fähigkeit als Transformationskompetenz: die Bereitschaft, Ambiguität auszuhalten, ein eigenes Urteilsvermögen – einen inneren Kompass – auch unter Druck zu behalten, und Offenheit dafür, was im Prozess gemeinsam entsteht. Damit knüpfen wir an internationale Modelle wie die Inner Development Goals an, die neben Fachwissen gezielt solche inneren, kognitiven und sozialen Fähigkeiten in den Blick nehmen.
Das PolitikLabor bietet Schulungen für den Aufbau von Transformationskompetenz an
Aus zahlreichen Schulungen und Erfahrungen aus dem Bereich der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung haben wir die Methoden für gesellschaftspolitische Akteursgruppen zur Bearbeitung von Transformationsthemen weiterentwickelt. Reflexionsübungen, Rollenspiele und systemische Methoden dienen dem Aufbau von Transformationskompetenz. Handlungsleitendes Wissen wird dabei in neuen, aktivierenden Formaten erfahrbar gemacht.
Die Fähigkeiten, die gesellschaftliche Transformationen tragen, entstehen im Erproben und Erleben. Gerne bringen wir unsere Methoden dorthin, wo Transformation erforderlich ist.
Erklärung
Was sind Inner Development Goals?
Die Inner Development Goals (IDGs) beschreiben ein Framework aus 23 psychologischen Fähigkeiten und Qualitäten, die Menschen und Organisationen benötigen, um die globalen Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der UN erfolgreich umzusetzen.
Im Kontext der Transformationskompetenz fungieren sie als innerer Kompass und praktischer Entwicklungsleitfaden, der die notwendigen Denkweisen, emotionalen Fähigkeiten und Kollaborationsformen stärkt, um tiefgreifende gesellschaftliche Veränderungen aktiv und resilient zu gestalten.
